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Itinéraires vers l'emploi des jeunes

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Salons, portes ouvertes ou forums : le premier trimestre est rythmé par de nombreuses manifestations liées à l’orientation et l’emploi. Des rendez-vous à ne pas manquer pour les plus jeunes.

Que faire après la troisième ? Quels sont les métiers de l’industrie ? Les études supérieures sont-elles faites pour moi ? Comment reprendre des études, changer de métier ? L’alternance, comment ça marche ? Quelles aides pour se former ?

Les réponses à ces questions, vous les trouverez certainement dans l’un des 15 événements de ce début d’année – salons, forums, portes ouvertes – consacrés à l’apprentissage, aux métiers du nautisme ou de l’industrie, aux formations post-bac, à la création d’entreprise (voir liste complète ci-dessous).

L’offre est large et peut même paraître trop foisonnante pour certains, noyés sous les informations. C’est justement pour accompagner la réflexion et le parcours des jeunes (comme des moins jeunes) que les organismes de formation, les structures d’orientation et les filières professionnelles se retrouvent autour d’événements thématiques et très pratiques.

« Cette période est très riche en termes d’actions, confirme Anthony Larboulette, chargé du centre de ressources de la Mission locale Réseaux pour l’emploi et organisateur du Forum de l’alternance. C’est lié au calendrier de la formation. Les collégiens et lycéens commencent à choisir une orientation dès janvier/ février, et pour l’apprentissage, il s’agit de trouver la bonne filière et la bonne formation avant de chercher un emploi et de signer son contrat au printemps… »

Briser les a priori

C’est bien souvent une occasion unique de rencontrer, dans un même lieu, les différents acteurs et partenaires de la formation et de l’emploi. « Au forum Réussir par l’alternance qu’on organise en avril, les candidats retrouvent tous les organismes de formation et des entreprises qui recrutent, rappelle Anthony Larboulette. Une proposition pratique et efficace qui permet d’y voir plus clair mais aussi de découvrir des formations ou des métiers parfois moins connus ainsi que les nouveautés et surtout de briser des a priori sur l’apprentissage et l’alternance. »

Car aujourd’hui, il existe de plus en plus de formations proposées à la fois en école et sur le terrain : « Du CAP* au diplôme d’ingénieur et avec des taux de placement très importants, » rappelle Anthony Larboulette. C’est aussi pour mieux faire connaître ces formations que les CFA*, le CFAI* et l’université organisent la deuxième édition du Forum des formations initiales par l’apprentissage, le 20 janvier, « avec toutes les formations possibles pour les collégiens, lycéens, étudiants, soit 34 diplômes, insiste Fabrice Allio du CFAI de Bretagne. C’est important de pouvoir venir avec ses parents, pour bien se renseigner. L’année dernière, 110 familles ont visité le forum. »

Nouveau venu dans le paysage local, le Salon Pro&Mer installe en mars sa cinquième édition au Quai 9, à Lanester, après 4 années passées à Brest. « Ce n’est pas un salon de l’emploi classique, confie Anne-Marie Cuesta, de Bretagne Pôle Naval, organisateur de l’événement. On met en place un véritable parcours vers l’emploi. Pour avoir un stand, les entreprises doivent proposer au moins une offre d’emploi. Et les visiteurs doivent trouver, sur une journée, les réponses à la majorité de leurs questions. » Elles permettent la découverte des métiers du nautisme et de la mer, « les métiers historiques et ceux de demain », les structures d’accompagnement vers l’emploi, les organismes de formation (des CFA aux grandes écoles), les recruteurs et un atelier pour repartir avec son CV mis en forme et même traduit en plusieurs langues… « On a créé ce salon à la demande des entreprises qui ont du mal à recruter et qui veulent aller à la rencontre du public. » Avec 1 215 offres d’emplois en 2016 et 1 800 offres de formations, ce salon, comme les nombreux autres rendez-vous, est un véritable accélérateur.

* CFA : centre de formation des apprentis

CFAI : centre de formation des apprentis de l’industrie

CAP : certificat d’aptitude professionnelle

Les principaux rendez-vous

Une quinzaine de salons et forums sont organisés en début d’année pour aider les plus jeunes dans leur orientation professionnelle.

JANVIER

Forum des collégiens
Que faire après la 3e ?
Enseignement catholique
Samedi 13 au Palais des Congrès
www.st-joseph-lorient.org

Forum de l’apprentissage
par les CFA du bassin de Lorient-Quimperlé
Samedi 20 au Palais des Congrès
cfa.lorient.fr et www.formation-industrie.bzh

Salon Info’Sup
Toutes les formations du supérieur
Du 25 au 27 au Chorus à Vannes
infosupbretagnesud.fr

FÉVRIER

Portes ouvertes de l’Université de Bretagne Sud
Samedi 3
www.univ-ubs.fr/fr/index.html

Forum des formations après la 3e
(enseignement public)
Samedi 10 au Palais des Congrès

Portes Ouvertes du CFA de Lorient
Les 16 et 17
cfa.lorient.fr

Job Café de Ploemeur
Par la Mission Locale
Jeudi 22

MARS

Forum Jobs d’été
Bureau Information Jeunesse de Lorient
Mercredi 14
www.bij-lorient.org

Portes ouvertes au CFA de Lorient
14 mars
cfa.lorient.fr

Salon Pro&Mer
Bretagne Pôle Naval / Semaine des métiers du nautisme
Jeudi 15, Quai 9 à Lanester
salonproetmer.org

Cap Alternance
Villes de Ploemeur, Quéven, Guidel
Mercredi 21 aéroport de Lorient Bretagne Sud
+ d’infos sur les sites des villes concernées

Semaine de l’industrie
UIMM 35-56
Du 26 mars au 1er avril
www.uimm35-56.com


Itinéraires métiers : au coeur des entreprises

727 Sailbags, Ifremer, Marine Harvest, Marsaudon composites ou encore Sofresid : une quinzaine d’entreprises de Lorient La Base ont ouvert leurs portes, le 11 octobre dernier, lors d’Itinéraires Métiers.

Ce nouvel événement, organisé par la Mission locale, proposait une course d’orientation et des animations à la Cité de la Voile Eric Tabarly et alentour. Lycéens, étudiants ou jeunes à la recherche d’un emploi : près de 200 personnes ont participé à cette animation innovante. Entreprises et candidats y ont initié un nouveau dialogue et une découverte respective.

« C’est une belle initiative, on a pu toucher un public différent et montrer les métiers de la banque, souvent mal connus, résume Jean-Vincent Droual de Banque Populaire Atlantique. Nous étions 3, avec chacun des parcours différents, et nous avons présenté nos missions, nos outils, et répondu aux questions… C’était important d’expliquer qu’il n’y a pas de parcours type pour entrer en banque, mais une vraie diversité. » Jouer le conseiller ou le client sur l’application mobile Banque Populaire, échanger avec des professionnels... en 15 minutes, les participants ont pu accéder à une autre dimension de la banque et casser certains clichés. « C’est enrichissant pour nous de nous confronter au public, cela permet aussi de réfléchir à ce qu’on fait au quotidien.… Et puis on a reçu pas mal de demandes de stages suite à l’événement : les jeunes sont motivés. »

 

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