Le principe : un responsable d’entreprise se voit confier par la Mission locale un jeune en recherche d’emploi ou d’orientation.
« J’ai eu un jeune, avec un CAP de soudeur, mais qui manquait encore d’expérience pour trouver du travail. Je me suis informé auprès des entreprises navales de mon réseau, on lui a trouvé une opportunité de 6 mois à Toulon. Et il est parti, pourtant jeune papa… Il en voulait ! Aujourd’hui, il entame un bac pro en alternance, il mérite vraiment qu’on lui donne sa chance ! » Si Loïc Bruneau, responsable d’un bureau d’études spécialiste de l’ingénierie offshore et de la construction navale, la Sofresid, a déployé tant d’énergie pour ce jeune homme, c’est parce qu’il en était le parrain.
Lui s’est lancé dans l’affaire en avril 2016. « J’ai suivi 4 jeunes pour l’instant, et globalement cela fonctionne vraiment bien, souligne-t-il. Ils sont souvent un peu perdus, manquent d’estime d’eux-mêmes, ont du mal à se projeter. On travaille avec eux sur leurs parcours, leurs compétences techniques et humaines. »
L’emploi au coeur des actions
« Le parrainage est l’un des nombreux dispositifs proposés par la Mission locale Réseaux pour l’emploi. »
« Rencontres informelles, échanges sur le projet du candidat, conseils pour l’aider à construire son parcours, à améliorer son CV, mise en relation et accompagnement pour la recherche de stages, de formations ou de travail : son rôle est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours. », explique Dominique Le Vouëdec, vice-président de Lorient Agglomération, chargé de l’emploi des jeunes, de la formation et de l’insertion professionnelle.
« Orientation, formation, emploi et même vie quotidienne : nous mettons tout en oeuvre pour que le jeune atteigne une autonomie, ce qui passe en priorité par l’emploi », poursuit Fabienne Canut, directrice de la Mission locale Réseaux pour l’emploi. Parmi les actions : la constitution d’un réseau d’entreprises et de décideurs. « L’entreprise est un réel partenaire qui nous aide à intégrer les jeunes et à provoquer la rencontre. » Pour découvrir un métier, trouver un stage, s’immerger dans le monde du travail et ses codes, s’essayer à de nouvelles techniques, développer ses compétences…
Le parrainage illustre bien ce principe. « Je leur ouvre mon réseau, je les coache parce que je trouve dommage que ces jeunes n’aient pas accès aux bonnes relations alors qu’ils sont souvent très motivés », reprend Loïc Bruneau. La Mission locale Réseaux pour l’emploi organise également des Jobs Cafés mensuels, des sessions de recrutements avec des entreprises comme Burger King, Naval Group, Cité Marine ou Bigard qui ont régulièrement des besoins. « On travaille de plus en plus en mélangeant périodes de formation, accompagnement personnalisé et expérience en entreprise, complète Fabienne Canut. Et on constate que les jeunes progressent mieux dans ce contexte. »
Un accompagnement personnalisé
En plus de proposer des ateliers en groupe ou des informations ciblées, la Mission locale Réseaux pour l’emploi assure une prise en charge individualisée et personnalisée de chaque demandeur.
« On prend en compte l’ensemble de son parcours, de ses attentes, de ce qui fait son identité. » L’objectif est de mettre en avant ses compétences et l’aider à trouver des solutions à ses besoins : santé, logement, transports, formation et emploi. Là encore, les dispositifs sont nombreux et adaptés à chaque situation : accompagnement RSA, Kart’emploi pour les jeunes issus des quartiers prioritaires, Libr’emploi, parrainage, réussite apprentissage, Garantie Jeunes (voir ci-dessous)…
Que ce soit pour trouver un emploi, monter son entreprise, reprendre des études, bénéficier d’aides à la mobilité, d’une formation rémunérée, monter des projets collectifs ou individuels, chaque candidat trouve une réponse à ses problématiques. « La Mission locale est l’adresse à retenir pour tous les jeunes de 16 à 25 ans, quel que soit leur niveau d’études, avec un accueil sur mesure et de proximité », conclut la directrice.
En savoir + : www.mllorient.org
En chiffres
- 3 770 jeunes accompagnés
- 1 757 jeunes ont signé 2 636 contrats de travail, alternance et emploi (+15 %)
- 130 professionnels partenaires et parrains
La Garantie Jeunes : le dispositif phare
217 jeunes sont entrés en 2016 dans ce dispositif, destiné aux 16-25 ans en situation de précarité et dont le suivi est assuré par la Mission locale Réseaux pour l'emploi.
Le programme propose des rencontres, avec un accompagnement à la fois individuel et collectif. La priorité est de multiplier les expériences professionnelles : recherche de stage ou d’emploi, préparation au monde de l’entreprise, avec un suivi renforcé et des ateliers en groupe. Les jeunes ont une indemnité de 480 euros maximum pendant toute la période. Sensibilisation au handicap, visites d’entreprise emblématique, partage d’expériences et la valorisation de leurs compétences : à travers les actions et projets suivis par les jeunes du dispositif, l’objectif est de favoriser le travail en équipe, la citoyenneté, le vivre ensemble.
Tout au long de leur parcours, les jeunes peuvent profiter aussi d’un accès particulier à la culture, avec des places de concert, des visites dans les studios de radio ou l’organisation de tournoi sportif, et des actions sur l’alimentation, les addictions, etc. Ce sont autant d’expériences et de compétences qu’ils mettent enfin à profit dans la constitution de leur projet collectif, chaque "promotion" de Garantie Jeunes participe ainsi à la mise en place, depuis la réflexion jusqu’à l’organisation finale, d’un projet spécifique décidé en groupe : visite du chantier naval de Saint-Nazaire, action pour le Téléthon, etc.
« La Garantie Jeunes m’a apporté de la confiance en moi, Auréline, 20 ans, entrée en Garantie Jeunes en 2016. J’avais envie de venir tous les jours pour être avec les autres jeunes. Personne n’est laissé de côté, les conseillers sont toujours à l’écoute. Et surtout, ça m’a apporté du travail ! »
En savoir + : www.mllorient.org/nos-services/garantie-jeunes/