Un marché de l’emploi diversifié
Si l’économie lorientaise a une spécificité maritime avec 14 000 emplois (16,5 %) dans ce secteur (construction navale, produits de la mer, nautisme…), on retrouve parmi les principaux métiers les emplois classiques d’une agglomération moyenne (voir liste ci-dessous).
Dans les typologies de l’INSEE, le bassin est qualifié de « ni industriel, ni administratif » et un travail récent du commissariat général à l’égalité des territoires intègre la zone d’emploi de Lorient parmi les « zones les moins spécialisées ». Enfin, contrairement à une idée reçue, moins d’un tiers des emplois salariés relève de la sphère productive. Ce qu’on appelle le présentiel (commerces, construction, éducation, santé…) regroupe la majorité des emplois.
Les 10 principaux métiers dans le Pays de Lorient *
- Agents d’entretien
- Enseignants
- Vendeurs
- Employés de la fonction publique
- Conducteurs de véhicules
- Infirmiers
- Aides-soignants
- Armée-police
- Ouvriers qualifiés second oeuvre bâtiment
- Chefs de rayon
* Il s'agit des métiers spécifiques. À titre d'exemple, un agent d'entretien intervenant sur un site militaire n'est pas comptabilisé dans les effectifs armée-police.
Les 20 métiers qui recrutent
Un métier est dit en tension lorsque les candidats sont relativement rares par rapport aux offres et le recrutement difficile pour les employeurs.
- Ouvriers-techniciens plastiques
- Techniciens en maintenance
- Mécanique auto
- Force de vente
- Commerce non alimentaire
- Ingénieurs industrie
- Cadres commerciaux
- Service restauration
- Informaticiens
- Accueil hôtellerie
- Cuisiniers
- Marins
- Fileteurs
- Motoristes
- Conducteurs de ligne industrie agro-alimentaire
- Ouvriers maraîchers
- Soudeurs
- Chaudronniers
- Tourneurs/fraiseurs
- Conducteurs de travaux
Les métiers de demain
Les véritables nouveaux métiers sont rares. Il s’agit pour l’essentiel de transformation de métiers existants. Les métiers de demain seront marqués par la poursuite de la tertiarisation et une hausse des niveaux de qualification. Les métiers de cadre et ceux de soins et de services à la personne bénéficieront des plus fortes créations d’emploi dans les 10 ans. Concernant le numérique, on constate qu’il irrigue l’ensemble des secteurs d’activités. Il y a plutôt une coexistence entre les secteurs traditionnels et le numérique, comme par exemple la vente en magasins et la vente en ligne.
Un marché de l’emploi en reprise
En septembre 2017, comparé à septembre 2016, le chômage a diminué dans le Pays de Lorient. Cette légère baisse (-1,6 %) fait suite à une baisse significative en 2016 (-6,8 %). Au 2e trimestre 2017, le taux de chômage local est de 9,2 %. Il a baissé d’un point en un an pour rejoindre le taux français. Par ailleurs, le nombre d’embauches en CDI et CDD de plus d’un mois augmente régulièrement depuis juillet 2014. Par rapport au premier semestre 2014, le nombre de contrats d’embauche a progressé de 1 673, dont 651 CDI, au premier semestre 2017.
Des formations liées au marché de l’emploi local
Dans le cadre de la démarche emploi compétences mise en place par le Conseil régional et l’Etat, et animée par l’Agence d’urbanisme et développement économique du Pays de Lorient (Audélor), un certain nombre de formations dispensées sur le territoire ont été identifiées.
Elles correspondent à ces métiers en tension.
- Pôle formation (CFAI) de Lorient : conducteurs de lignes, techniciens de maintenance, soudeurs/chaudronniers
- Ibep (Institut breton d’éducation permanente) : opérateurs industrie agro-alimentaire
- CFA Ville de Lorient : fileteurs, employés de marée
- Greta Bretagne Sud : composite, soudeurs/chaudronniers, mécanique auto, cuisiniers
- Agora : cuisiniers
- Centre européen de formation continue maritime : marins, motoristes
Sources :
- Barographe spécial : Une démarche emploi compétences en Pays de Lorient, mars 2017.
- Barographe n° 27, octobre 2017.
Editeur : Audélor. Agence d’urbanisme et de développement économique du Pays de Lorient.
Disponibles sur www.audelor.com