« J’ai pu valoriser mes expériences précédentes »
Jenny Grandvillain, 46 ans, secrétaire médicale
« J’ai travaillé pendant plus de vingt ans dans le commerce et les achats. Je ne me sentais plus à ma place : j’ai toujours été davantage attirée par les relations humaines, même si mon parcours de commerciale a été très riche. Je voulais me réorienter dans le secteur sanitaire et social, mais mon CV n’intéressait pas : trop qualifiée, trop décalée. C’est ma conseillère Pôle Emploi qui m’a aidée à trouver la bonne formation et les financements, à faire un stage en immersion pour valider mon projet. Finalement, tout s’est enchaîné assez facilement ! J’ai effectué mon stage au laboratoire en été, j’ai commencé la formation de secrétaire médicale à l’AREP 56 en septembre jusqu’à avril. Une formation à plein temps, en présentiel : ça me plaisait, j’avais besoin d’avoir des cours, de rencontrer des gens. Il y avait une partie secrétariat (accueil, courrier, téléphone) et une partie médicale (vocabulaire, biologie, droit). Une secrétaire médicale peut travailler en cabinet, à l’hôpital, à la CPAM, chez un vétérinaire… Il faut être organisée et polyvalente, faire preuve d’empathie et de résistance au stress car nous sommes beaucoup sollicitées par les patients devant nous ou qui téléphonent. C’est là que j’ai pu valoriser mes expériences précédentes ! Aujourd’hui, je travaille pour un ophtalmologiste à un poste très complet. J’ai été embauchée avant même d’avoir mon diplôme : il y a de nombreuses opportunités dans ce secteur. »
Ces formations qui recrutent :
Informatique et digital :
- Programmation assistée par ordinateur (bureau d'études)
- Conception de systèmes d'information
- Management de solutions digitales et data
- Expertise réseaux infrastructures et sécurité
- Assistance informatique
Electrotechnique et robotique
- Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés
- Robotique
- Electrotechnique
- Électricité
- Fluides énergies domotiques (FED) option domotique et bâtiment communicants
« La formation protège du chômage »
Christelle Méhat, directrice de l’agence Pôle Emploi de Lanester
« L’impact de la crise sanitaire n’est pas encore mesurable, mais des métiers restent en tension : santé, BTP, industrie, services à la personne… Nous misons beaucoup sur la formation des demandeurs d’emploi pour développer des compétences et des qualifications indispensables. Il ne s’agit pas de formations diplômantes, plutôt de professionnalisations ou de certifications, individuelles ou collectives. Par exemple : certification pizza, crêpier, ou aide cuisinier ; formation sur un langage informatique, un logiciel 3D ; stage pour acquérir un geste professionnel, par exemple, celui de fileter du saumon… Toutes les formations, que nous finançons, doivent servir le retour à l’emploi des personnes que nous accompagnons. Aussi pour répondre aux besoins des entreprises, nous axons le développement des compétences professionnelles des demandeurs d’emploi sur les métiers porteurs tels que chauffeur poids lourds, soudeurs tuyauteurs, désosseurs pareurs… Certains dispositifs engagent les entreprises sur l’embauche des stagiaires à l’issue de la formation, les candidats sont d’autant plus motivés. En 2021, nous allons mener une importante campagne sur l’alternance en direction des publics jeunes et adultes en collaboration avec la Mission locale : l’apprentissage étant idéal pour apprendre un métier et se former aux techniques et méthodes des entreprises. »